员工的工资您足额支付了吗？
黔东南州2020年度最低工资及加班费计算
企业律师 杨 逍
2019年9月16日，贵州省人力资源和社会保障厅印发《关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定，黔东南州2019年12月1日开始实施的新的最低工资标准是 一类地区凯里市每月1790元，二类地区镇沅县、施秉县每月1670元，三类地区其他13个县每月1570元；非全日制用工的小时最低工资标准是一类地区每小时18.6元，二类地区每小时17.5元，三类地区每小时16.5元。
按照这一标准，结合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，相关加班工资计算如下：
凯里市的加班工资计算如下
每月最低工资1790元（平均上班每月21.75天），
每天最低工资为1790元÷21.75天=82.30元/天，
每小时工资为1790元÷21.75天÷8小时=10.29元/小时，
平日加班工资为10.29元/小时×1.5倍=15.44元/小时，
周六日加班工资为10.29元/小时×2倍=20.58元/小时，
法定节假日加班工资为10.29元/小时×3倍=30.87元/小时.
1、情形之一：每周周一至周五白天上班8小时，晚上加班3小时，周六白天上班8小时，晚上不加班，周日休息。
应支付全部工资：
底薪：1790元；
平时加班工资：3小时×5天×4周=60小时×10.29元/小时×1.5倍=926.10元；
周六加班工资：8小时×1天×4周=32小时×10.29元/小时×2倍=658.56元；
合计：1790元+926.10元+658.56元=3374.66元
应支付全部工资：
底薪：1790元；
平时加班工资：3小时×5天×4周=60小时×10.29元/小时×1.5倍=926.10元；
周六加班工资：11小时×1天×4周=44小时×10.29元/小时×2倍=905.52元；
合计：1790元+926.10元+905.52元=3621.62元
应支付全部工资：
底薪：1790元；
平时加班工资：3小时×5天×4周=60小时×10.29元/小时×1.5倍=926.10元；
周六洲周日加班工资：11小时×7天=77小时×10.29元/小时×2倍=1584.66元；
合计：1790元+926.10元+1584.66元=4300.76元
法定节假日加班工资计算
每小时加班工资：10.29元/小时×3倍=30.87元
法定节假日加班一天工资：10.29元/小时×3倍×8小时=246.96元
以上只是对黔东南一类地区的凯里市的加班工资计算，至于二类地区和三类地区，企业可根据最低工资标准计算。
以上是企业常见的几种员工工作时间，企业可以对照本公司属于哪种情形？是否已经足额支付工资（包含加班工资）？如果支付不足，须及时补足差额。
克扣、少付和拖欠工资，都会给企业带来麻烦，因为这些做法已经触犯了相关劳动法规的规定，不仅可能面临劳动主管部门的处罚，更有可能因为这些行为而成为员工被迫主动辞职的理由，而这种辞职的法律后果是：企业需支付一年一个月工资的经济补偿，以及所拖欠加班费50%-100%的赔偿金。这种代价不可谓不大！如果一旦大批员工都效仿以此为理由的辞职，公司势必难以应付。因此，企业必须及时足额支付员工包含加班费在内全部工资。并且，如果拖欠工资达到一定数额的一定时间的，根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，老板将被以拒绝不支付劳动报酬罪追究刑事责任。可见，拖欠员工工资的做法是得不偿失的，这是本律师的善意提醒和忠告！